浙江省纪检组莅临优游国际科技调研督查产改工作：肯定“五有工程”与“家文化”建设成效

5月21日上午，浙江省纪检组一行莅临优游国际科技就产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）工作开展专题调研督查。公司工会主席全程陪同，并围绕“引领有目标、素质有提升、收入有增长、权益有保障、文化有载体”的“五有工程”体系，以及以“家文化”为核心的产改深化工作进行交流汇报，获得调研组的高度评价。

聚焦“五有工程”，夯实产改根基

调研组实地参观了公司企业厅、红立方和产改成果展示走廊，深入了解产改推进情况。调研现�。竟せ岣涸鹑讼晗附樯芰斯炯肮せ岬幕厩榭黾霸诓墓ぷ髦械母飨罹俅耄直鸫拥辰ㄒ�、素质提升、权益保障等多维度系统汇报了“五有工程”落地成果。

厚植“家文化”，凝聚发展合力

近年来，公司持续以“家文化”赋能产改的特色实践。常态化推进在职职工医疗互助保障工作和“四季帮扶”等工会工作，并在升学奖励上不仅奖励高考学子且也奖励中考学子；在做好“爱心托班”服务中，不仅提供了“暑假”托管服务，而且同样做好“寒假”托管服务。积极营造关心职工、爱护职工的良好氛围，围绕职工群众日常的“吃住玩乐”等方面不断发力，用实际行动给广大产业工人一份“稳稳的幸福”。创新开展好每年的“文化品牌”活动。如从年初的开工典礼仪式，为大家鼓足干劲开启新篇，年中的户外拓展，锻炼队伍协作能力，再到年末的同吃年夜饭等等，这些活动涵盖了企业全年的不同节点，目的是增强凝聚力、提升员工归属感、营造积极和谐、向上的文化氛围，让员工在不同阶段都能感受集体的温暖与力量。同时对连续工作满20年及以上老员工颁发“金牛”奖；对退休职工根据其工龄发放“退休奖”，让大家切切实实感受到优游国际的“家文化”。